Tengo un trabajador dado de baja y creo que me miente. Necesito comprobarlo

Después de nuestra familia, cuidar nuestra empresa es una de nuestras mayores preocupaciones. Ya sea si somos dueños o no, sabemos que nuestro trabajo es la fuente de ingresos que nos mantiene vivos, literalmente. ¿Cuándo fue la última vez que fuiste a hacer tus compras de domingo y no tuviste que pagar nada?

Como detectives privados sabemos el valor que tiene el trabajo, la honestidad y la lealtad a la causa. Es por ello que estamos totalmente en contra de todo comportamiento desleal y deshonesto dentro de las áreas de trabajo. Si crees que algo así está ocurriendo entonces será mejor que sigas leyendo.

¿Tiene algún trabajador que le fue otorgado una baja laboral pero cree que le está mintiendo?

Si se le dio una baja laboral a un trabajador es porque presentó un informe médico que daba causas y razones por las cuales en este momento no se encuentra capacitado para cumplir al cien por ciento con sus obligaciones dentro de la empresa, y le brindaste el tiempo para que se recuperara.

Y a veces no son sólo términos de salud física, entendemos que la salud mental de un individuo es sumamente importante, es por ello que pedir bajas laborales por lo que llamamos un “break Down” (que es como caer en un estado de mente inestable, débil y peligroso) es totalmente justo para cualquier persona.

El problema viene en cuando la persona no se encuentra afectada física ni mentalmente, y

Tengo un trabajador dado de baja y creo que me miente. Necesito comprobarlo

Tengo un trabajador dado de baja y creo que me miente. Necesito comprobarlo

entonces sólo quiere tener un tiempo libre de descanso y pidió una baja laboral fraudulenta. No dejes que esto ocurra bajo tu supervisión y toma acciones para impedir que se salga con la suya.

¿Cómo puede afectarme una baja laboral fraudulenta?

Una baja laboral fraudulenta siempre afecta de diferentes maneras a las empresas, de acuerdo con quien sea el trabajador que le ha metido. Pero algunos de los patrones de consecuencias son los siguientes:

  1. Muchas veces genera pérdidas económicas de grandes cantidades, por el hecho de que se le debe pagar a un suplente y al trabajador que está de baja laboral.
  2. Algunas veces influye mucho en el comportamiento de otros empleados, que como saben la situación se sienten desmotivados ya que ellos trabajan y la otra persona sólo tiene unos días libres.
  3. Este comportamiento puede repetirse si los trabajadores se dan cuenta de que quien cometió la baja laboral fraudulenta no fue castigado, es fácil que piensen que ellos tampoco tendrán ningún tipo de castigo por tomarse unos días libres.

¿Tendré todas las pruebas para comprobar que es una baja laboral fraudulenta?

Con la ayuda de un detective privado experto en bajas laborales fraudulentas al final de la investigación tendrás un informe detalladamente redactado donde reposarán todas las pruebas de que tu trabajador realmente te está mintiendo y pidió tiempo fuera de la empresa no por lo que lo justificó.

Es por eso que con nuestra agencias de detectives privados en España tendrá el mejor de los servicios que usted puede imaginar el cual podrá disfrutar mediante el personal de Grupo Arga Detectives, no dudes ni un segundo en contactarlos.